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机关事业单位人员在养老金并轨后10年过渡期内提前退休划算吗？
机关事业单位人员在养老金并轨10年过渡期内提前退休划算吗？首先要声明一下，并不是所有的机关事业单位人员都可以提前退休。按照公务员法的规定，只有工龄满30年或是工龄满20年，距离法定退休年龄不足5年的公务员才能申请提前退休，事业单位工作人员是没有提前申请退休之说的。
所谓的10年过渡期，主要是指在2014年10月之前参加工作，2014年10月之后办理退休的人员才会有一个10年的过渡期。这个过渡期主要是养老金享受的过渡期，具体来说，就是在2014年10月到2024年9月30日之前办理退休的机关事业单位工作人员，由于处于新老制度衔接的过渡期内，养老金的计算需要按照新老两种办法进行对比计算。
如果按照新制度计算的养老金低于老制度计算的，按照老制度计算的执行，如果按照新制度计算的养老金高于老制度计算的，按照新制度计算的执行。但是对于高出的部分，需要分为10年过渡期按比例计发，比如2014年10月之后办理退休的人员，其高出部分第一年只计发10%，第二年计发20%，到2024年9月30日之前全部计发到位；如果是2021年的办理退休的人员，第一年计发70%，第二年计发80%，到2024年9月30日按照100%计发，这就是所谓的10年过渡期。
不管是否属于过渡期，如果符合条件的公务员，经过本人申请，任免机关批准都是可以提前办理退休的。只要是在过渡期内申请办理提前退休的公务员，对于养老金的计算办法，和其他正常办理退休的公务员，或是其他退休中人的计算办法都是一致的，都会按照新老两种办法进行对比计算，其高出的部分都会按照过渡期的比例来计发。
由于申请提前办理退休的公务员，工龄最长的可能会超过30年，最短的会达到20年，养老金和正常办理退休相比，由于缴费年限更短，个人账户资金减少，职业年金账户的减少等，但从养老金来比较，这肯定是不划算的。养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等因素来综合计算的。对于30年工龄的人来讲，有可能到了法定的退休年龄时，工龄会增加到35年，对于20年的工龄的人来讲，工龄有可能增加到25年或是30年，除了养老保险的缴费年限要增加以外，职业年金的缴费年限也要增加，个人账户余额也会大幅度增加。
当然提前申请办理退休的公务员，并不是提前办理退休了以后就真正的去享受退休生活，很多人申请提前办理退休，要不就是到别的单位去打工，要不就是自己创业，其所获得的工资收入，其实都会远远高于在职时的工资待遇。所以从工资层面来讲，对提前办理退休的人员是没有任何影响的，而且还要享受双倍的工资待遇。当然如果申请提前退休后就回家养老了，那对于收入的影响还是比较大的，但是为了提前回家养老而申请提前退休的人员，在公务员队伍中几乎没有。
唯一不划算的是养老金与正常退休相比会大幅度减少，今后国家每年调整养老金时，由于自己的养老金总额和缴费年限都不会很高，所以养老金调整的绝对值也会受到影响。但对于想申请提前办理退休的人员，今后也不会要依靠养老金来生活，钱对于他们来讲已经不是那么重要，所以也就不存在划算不划算的问题，对于这部分人来讲，能够顺利提前办理退休就是最划算的。
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