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提高退休基础养老金待遇，就等于是提高我们的养老金待遇，当然我们的职工养老金也好还是居民养老金也好，它都是由基础养老金和个人账户养老金所组成的，对于参加城乡居民养老保
对于这个问题还是要因人而异。因为每个人的消费水平不同，那么最终导致养老金够不够用的问题出现，有的人她可能每个月的正常生活消费不超过1000块钱，甚至更低的水平几百块钱
对于增加养老金的问题基本上已经可以确定是能够增加养老金的待遇，并且今年是2021年将会迎来第17年第17年连续增长养老金的待遇，所以说我们退休人员只需要耐心的等待，等待人
其实退休金的计算条件就是三大主体条件主要是累积缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资，其中的社会平均工资我们个人是没有办法去改变的，因为社会平均工资它是根据你所在地
我们都知道养老保险的最低缴费年限是15年，无论男性还是女性，只要达到15年以上的累计缴费年限，都可以正常办理退休享受养老金的待遇。但是医疗保险办理退休，他并没有统一的规
社会上能有这样的好单位不多。一年15薪的用人单位，还差四年退休，能够给解除劳动合同，给20个月解约金——40多万。 说实话，虽然说双方协商一致解除劳动合同，
不管是从国外的经验，还是我们历史的数据，男性的平均预期寿命始终要比女性短一些。 尤其是随着生活条件和物质条件的变化，男女的平均预期寿命差距越来越大。尽管男性
城镇职工医疗保险由个人账户和统筹账户构成。 城镇职工养老保险保险费用由用人单位和个人按比例共同承担。 单位承担8%左右的缴费比例，但各地区之间也存在差
所谓的“医保新规”指的是《医疗保障基金使用监督管理条例》，该条例已于2021年1月15日对外公布，并将于5月1日起正式实施。条例的出台和实施旨在保障医保基金安
不可行、不实际、不占理，总之：别闹了！ 首先，打破几十年来建立起来的社会养老保险制度，转而施行所谓的“统一养老”是在倒行逆施！ 我国的社会养老保险制度
目前的政策是可以一次性补缴的，也可以逐年补缴。 但这只是目前的政策，以后不排除出现政策调整的可能，就像城镇职工养老保险一样，之前也允许补缴，但现在全国各地均已限
隔壁小明刚刚考上了市里的公务员，听事业编制的姐姐说机关事业单位除了为员工缴纳常规的“五险一金”之外，还有一项福利是“职业年金”。 那究
遇到这种情况，首先应当确定补缴的是什么保险。 如果是城镇职工基本养老保险，一般情况是不允许补缴的。 2020年，人社部发布了《关于进一步加强企业职工基本养老
养老金待遇一方面是多缴多得、长缴多得，另一方面还有一些过去退休制度过渡的问题。 按照目前的养老金计算公式，退休养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金两部
社会保险，其实包含了五大类保险，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。 我们能够享受退休待遇的，只有职工基本养老保险和基本医疗保险。基本
如题目所说的情况，一次性补缴17万元，每月可领取1400多元，回本时间简单计算只需要10年多一点。 如果按照养老金计算公式，社平工资6000元的情况下，能领取1400多元的养老
